লোকসভা ভোটের দিনক্ষণ যত এগিয়ে আসছে ততই রাজ্য সরকারগুলো (State Government) নিজেদের কর্মীদের কথা ভাবনাচিন্তা করে কিছু না কিছু সিদ্ধান্ত নিয়েই চলেছে। আসন্ন আর্থিক বছরের জন্য বেতন ব্যয়ের জন্য রাজ্য সরকারের বাজেট বরাদ্দ হয়েছে ২৪% বা ১৫,৪৩১ কোটি টাকা। হ্যাঁ ঠিকই শুনেছেন।
যদিও অনুমোদিত সরকারী পদে শূন্যপদ ২০২২ সালের ডিসেম্বর থেকে প্রায় ২.৫ লক্ষে স্থির রয়েছে। এদিকে সরকারের এহেন সিদ্ধান্ত সরকারী কর্মীদের (Employee) মধ্যে কিছুটা আনন্দ বয়ে আনবে বলে আশা করা হচ্ছে। সপ্তম বেতন কমিশনের (7th Pay commission) সুপারিশগুলি বাস্তবায়নের প্রত্যাশায় এই অতিরিক্ত বরাদ্দ করা হয়েছে।
জানা গিয়েছে, বিগত ১২ ফেব্রুয়ারি কর্ণাটকের (Karnataka) মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়া (Siddaramaiah) কমিশনকে জানিয়েছিলেন, রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৫ মার্চ পর্যন্ত সময় রয়েছে। ২০২৩-২৪ সালের জন্য বেতন ব্যয়ের সংশোধিত অনুমান দাঁড়িয়েছে ৬৫,০০৩ কোটি টাকা, যখন ২০২৪-২৫ এর জন্য বাজেটের অনুমান লাফিয়ে ৮০,৪৩৪ কোটি হয়েছে।
২০২৩-২৪ সালেও ২০২২-২৩ সালে ৫০,০৬১ কোটি টাকা থেকে উল্লেখযোগ্য লাফিয়ে বেড়েছে, যা ২০২৩ সালের এপ্রিলে কার্যকর হওয়া ১৭% অন্তর্বর্তীকালীন বেতন বৃদ্ধির কারণে হয়েছিল।
সিদ্দারামাইয়া বলেছেন যে বেতন প্যানেলের রিপোর্ট খতিয়ে দেখার পরে উপযুক্ত ব্যবস্থা নেওয়া হবে, অতিরিক্ত মুখ্য সচিব (অর্থ) এল কে আথেক সংবাদমাধ্যমের মুখোমুখি হয়ে জানিয়েছেন, “আমাদের প্রাথমিক গণনা অনুসারে, সপ্তম বেতন স্কেল বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ১৫,০০০ কোটি টাকা প্রয়োজন হবে এবং অতিরিক্ত বরাদ্দে এটি প্রতিফলিত হয়েছে।”
এপ্রিল থেকে বাস্তবায়ন আশা করা হচ্ছে কিনা, আতিক বলেন, কমিশন সুপারিশ জমা দেওয়ার পরে পদ্ধতিগুলি নিয়ে কাজ করা হবে। ২০২৪-২০২৮ সালের মধ্যবর্তী রাজস্ব নীতি (এমটিএফপি) অনুসারে, সংশোধিত পেস্কেল বাস্তবায়ন আগামী কয়েক বছরে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ব্যয়ে “তীব্র বৃদ্ধি ঘটাতে পারে” এবং আগামী বছরগুলিতে আর্থিক ঘাটতির লক্ষ্যমাত্রা বজায় রাখা একটি গুরুতর চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়াবে। কর্ণাটক রাজ্য সরকারি কর্মচারী সমিতির সভাপতি সদাক্ষরী সিএস বলেন, “আমরা দাবি করছি যে লোকসভা নির্বাচনের আদর্শ আচরণবিধি চালু হওয়ার আগে এই বৃদ্ধি কার্যকর করা হোক এবং আমরা ২৭ ফেব্রুয়ারি এখানে প্যালেস গ্রাউন্ডে একটি বিশাল সম্মেলন করছি। আমরা সরকারকে পুরানো পেনশন প্রকল্পে (ওপিএস) ফিরিয়ে দেওয়ার দাবিও জানাচ্ছি। ওপিএসে ফিরে যাওয়ার জন্য যদি তাদের আরও সময় প্রয়োজন হয়, তবে আমাদের দাবি হ’ল ওপিএস ফিরে না আসা পর্যন্ত নতুন পেনশন স্কিমের (এনপিএস) জন্য আমাদের বেতন থেকে ১০% কাটা বন্ধ করুন।”
