৩৫ বছর পর্যন্ত যুবকদের জন্য দারুণ পেনশন বিকল্প, দেখে নিন কোনটা বেশি লাভ দেবে আপনাকে
সম্প্রতি এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (Employees’ Provident Fund Organisation) কর্মচারীদের পেনশন স্কিমের (Employee Pension Scheme) অধীনে আরও বেশি পেনশনের জন্য আবেদন করার প্রক্রিয়া শুরু করেছে। এতে সদস্যরা নিজে এবং তাদের নিয়োগকর্তারা যৌথভাবে আবেদন করতে পারবেন।
কিভাবে পেনশন নির্ধারণ করা হবে : রিটায়ারমেন্টের সময়কালীন বেতনের ভিত্তিতে পেনশন নির্ধারণ করা হবে। চাকরির শেষ সময় বেতন যদি বেশি হয় তাহলে সেই ব্যক্তি বেশি পেনশন পাবেন। ইপিএসের জন্য নূন্যতম বেতন সীমা হল ১৫০০০ টাকা। আগে এই পরিমাণ ছিল ৬৫০০ টাকা। নিয়োগকর্তারা EPS-এ মূল বেতনের ৮.৩৩% অবদান রাখেন।
২৫ বছর চাকরি বাকি থাকলে কত সুবিধা পাওয়া যাবে : ২৫ থেকে ২৫ বছর বয়সী যুবকদের জন্য উচ্চ পেনশনের বিকল্প অন্যান্য মানুষের তুলনায় উপকারী।
যাদের পাঁচ বছর চাকরি বাকি আছে তাদের অবস্থা কেমন : অবসর গ্রহণের পাঁচ বছর আগে, আপনি যদি উচ্চতর পেনশনের জন্য বিনিয়োগ করতে চান, তবে আপনাকে এতে আপনার বেতনের একটি বড় অংশ জমা করতে হবে।
আগের পাওনাও কি পরিশোধ করতে হবে : যদি আপনার বর্তমান বেতন ৩০,০০০ টাকা হয় এবং ৫ বছর আগে তা ২০০০০ ছিল তাহলে এই ক্ষেত্রে উচ্চতর পেনশন ৩০০০০ টাকার ভিত্তিতে গণনা করা হবে। যে পরিমাণ টাকার পার্থক্য আসবে তা আপনার পিএফ অ্যাকাউন্ট থেকে কেটে নেওয়া হবে।
পেনশনের অন্যান্য বিকল্প কি : বাজারে আজকাল অনেক অপশন আছে। পিএফআরডিএ এনপিএসের একটি বিকল্প অফার রয়েছে, যা নির্বাচিত বেসরকারি কোম্পানি দ্বারা পরিচালিত হয়। NPS গত ১২ বছরে গড়ে ১২% এর বেশি রিটার্ন দিয়েছে।
বিনিয়োগ করার সময় কি দেখতে হবে : যেকোনো জায়গায় টাকা বিনিয়োগ করার সময় দেখুন মুদ্রাস্ফীতি ও কর বাদ দিলে কত রিটার্ন পাচ্ছেন। ইপিএস এই স্কেলে খুব একটা আকর্ষণীয় নয়। যেখানে এনপিএস অনেক বেশি আকর্ষণীয়।
